【我们提供的12项福利假期，让你在忙碌的工作之余，也能享受到生活的小确幸】

（随心假、生日假、体检假、痛经假、精英假、相亲日、恋爱假、亲子日、家长假、孝顺日、公益假等等）

   比如，每月一次的随心假，让你“说走就走”，享受自由；生日假，让你的生日更加特别；恋爱中的你，是否想过有可以享受恋爱假？在乐有家，我们给你专属纪念日的甜蜜时光

   加入我们，让工作成为一种享受~

【优质的薪酬福利】

1、收入自主制，赚多赚少你说了算，团队80%入职一年以上的人员月入3万，所有人员平均薪酬2.3万

①新手培养期3个月：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效

大专最高薪酬8000元：底薪补贴绩效5000+ 3000职务绩效

本科 最高薪酬9000元 ：底薪补贴绩效6000+ 3000职务绩效

②发展期：薪酬福利包括底薪、补贴、绩效、业绩奖金，

发展期初期深圳定岗薪资最高11000元+超高业绩奖核算比例55%-80%。公司提供广阔的发展空间和丰厚的薪酬待遇、业绩奖金无上限！

· 五险一金、小区住宿、多种带薪假、生日/节日福利、团建文体活动，应有尽有

【严格的岗位要求】

· 身体健康，无前科，无嗜烟酒、经常性熬夜晚睡等不良嗜好

· 价值观正，承挫抗压能力强，愿为客户负责到底，忠人之事

· 舍得付出，善于学习

· 敢于挑战高薪或想要晋升营销中高层管理人员，对职业生涯发展有一定规划

【多元的工作内容】

1· 动用所学知识和实操经验，为客户业主购房置业做出合理分析，提供高质量的购房方案

2·通过专业的房产网、小红书、抖音等互联网平台等多种方式，维护客户关系、挖掘盘客资源

3· 做好盘客匹配，带客户实地考察房源，并通过居间谈判促成客户业主双方达成交易

4· 与集团按揭、财务、法务等部门默契配合，协助妥善处理按揭、交房、过户等售后流程

【专业的三级培训】

· 分行日常两会一训/导师一对一带教：主要针对基础知识和实操的培训，如税费计算、片区规划等

· 大区/区域管理会议：营销总裁/副总裁针对所在城市和区域整体规划、政策变动、市场趋势等进行分析

· 总部线上线下一体化培训：主要针对专业性知识如财务、法务等内容

【畅通的升职加薪】

· 新营销管理方向：置业助理——置业顾问—置业经理/营业部经理—店长（金牌店长）—营销副总经理—营销副总裁

· 入职满一个月即可自愿报名参加，不设报名门槛，每月一次晋升机会