【岗位职责】

1、开展市场调研活动，信息搜集，数据分析；

2、负责本区域线下推广，制定市场推广计划与宣传方案（计划实施细则，要点，要求宣 传方法的选择）并指导具体实施； 

3、与销售部门紧密配合，策划、组织活动，执行相关课程的市场营销；

4、在校区周边的学校、社区、商圈等场所进行派发或设点宣传；与校区周边学校进行沟通、联络，建立官方合作关系；

5、完成上级领导关于校区工作任务的安排。

【任职资格】

1、年龄20-40岁，不限经验；

2、普通话标准，具有良好的表达能力、沟通能力；

3、思维灵活，富有亲和力，擅长与学生进行沟通；

4、态度积极，抗压能力强，有责任心，有耐心；

【工作时间】

单休（周一）上班班次：

1、9:00-18:00（12:00-14:00休息）

2、14:00-21:00（18:00-19:00休息）

【丰厚薪资】

1.薪资制度：遵循按劳分配原则，实行多劳多得、劳好多得的薪酬制度；

2、薪资=底薪3000+高额提成+丰厚奖金

3、正常工作：5000-7000/月

       努力工作：7000-10000/月

         拼命工作：10000/月以上（上不封顶）

【福利待遇】

1、社会保险：五险一金；.办理养老、医疗、失业、工伤、生育五项保险及住房公积金；

2、人文关怀：每年享受旅游、部门团建等活动，

3、员工生日：为员工送祝福、准备温馨礼品；

4..节日福利：教师节、端午节、中秋节、国庆节皆有福利；

【培训体系】

1、岗前培训：“理论+实践”模式的系统性带薪培训，传授全面的产品知识及销售技巧，全面掌握市场推广各环节要领。

2、提升培训：不定时的项目培训、心态辅导、推广技巧提升以及主管1V1的专项能力培训。

    3、晋升：选拔至储备人才体系的员工，会进一步获得管理技能的培训，有机会成为主管。。

【职业通道】

1、岗位晋升原则：公平、公开、迅速，不按个人的工作经历为限制；

2、岗位竞聘：市场专员-市场主管培生-市场主管-市场经理培训生-市场经理-校长培训生